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船員死亡案件引發雇傭關系思考

時間:2019-11-22 10:35 作者:龍海市辦事處 連延東 責編:洪蔚瑩 點擊:
【案情介紹】
       某船東于2018年7月向我會投保雇主責任險,互保金額為50萬元,互保期限從2018年8月20日至2019年8月19日止。
       2019年2月18日,A船在臺灣海峽附近海域生產作業,由于人手不足,A船東老婆通過本村介紹所介紹陳某到船上干活,陳某按照A船東的安排搭乘B船前往已經出海的A船捕撈海域,在陳某準備登上A船時,陳某因胃痛乘坐C船回港,在回港過程中因不明原因死亡。
【本案焦點】
       1. 雇傭關系的認定 ?
       2.理賠人員在賠案過程中需注意哪些?
【業務提示】
       1.從形式要件上看雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協議。從實質要件上,一看雙方的權力義務是否為一方提供勞務,另一方支付報酬;二看雇員是否受雇主控制、指揮和監督,即是否存在隸屬關系。雇員受雇主控制是雇傭關系存在的基礎。在雇傭法律關系中,雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人,雇員在工作時應聽命于雇主,服從雇主的監督指導;三看雇員是否為雇主或其委托的人所選任。只要具備上述形式要件和實質要件,即可認定為雇傭關系。
       2.理賠人員應注意:接到類似報案,查勘工作必須認真細致,必要時還要到為A船介紹船員的勞動介紹所進行走訪了解,摸清情況,陳某是否是介紹所推薦的船員,陳某是A船船東指定下船的船員還是介紹所自行安排船員,船員陳某自知有病仍上船,是否存在騙賠行為等。
 【啟示與參考】
       1.船東在聘請雇員時應該要找有資質的船員介紹所,雙方簽定雇傭合同。船東也應該在雇傭船員正式登船作業之前督促雇傭船員前往正規醫院進行體檢,了解雇傭船員身體情況。
       2.漁業船員實行持證上崗制度。漁業船員應當按照《中華人民共和國漁業船員管理辦法》的規定接受培訓,經考試或考核合格、取得相應的漁業船員證書后,方可在漁業船舶上工作。 在遠洋漁業船舶上工作的中國籍船員,還應當按照有關規定取得中華人民共和國海員證。同時漁船船東應提高安全管理意識,加強對船員資質審查。近海漁工大部分沒有經過系統培訓,沒有行政主管部門簽發的船員資質證書,船東在雇用船員時要多留意是否有船員資質。